為深化國有企業(yè)改革，加快完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和市場化經(jīng)營機(jī)制，健全經(jīng)理層任期制和契約化管理，根據(jù)遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司（以下簡稱鐵法能源公司）經(jīng)營改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘鐵法能源公司所屬企業(yè)鐵煤集團(tuán)勘測設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。本次選聘崗位的聘任人選作為職業(yè)經(jīng)理人管理，實(shí)行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、職業(yè)化發(fā)展、市場化退出，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
鐵法煤業(yè)集團(tuán)勘測設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司成立于2000年，是國家建設(shè)部批準(zhǔn)的乙級(綜合)設(shè)計(jì)院。2020年，設(shè)計(jì)公司完成混合所有制改革，引入民營資本，鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司持股60%，民營企業(yè)江蘇北辰環(huán)境科技有限公司持股40%，實(shí)現(xiàn)國有、民營所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為獨(dú)立的市場主體，增強(qiáng)核心競爭力,努力實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值。
公司擁有遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程設(shè)計(jì)乙級資質(zhì);煤炭行業(yè)（礦井）設(shè)計(jì)專業(yè)乙級資質(zhì);市政行業(yè)給水、城鎮(zhèn)燃?xì)?、熱力工程設(shè)計(jì)專業(yè)丙級。主要承攬礦山基本建設(shè)工程的規(guī)劃建筑設(shè)計(jì);給水排水及暖通、壓力管道設(shè)計(jì);礦山機(jī)械與電氣、工程造價(jià)及技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。
二、選聘職位及職責(zé)
選聘職位：鐵煤集團(tuán)勘測設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。
主要職責(zé)：主持公司經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司發(fā)展；擬訂并組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃；組織制定并實(shí)施公司規(guī)章和管理制度；行使董事會授予的其他職權(quán)。
三、選聘條件
選聘的總經(jīng)理需對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，且符合以下條件：
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1.具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有履行職責(zé)所必須的專業(yè)素質(zhì)；
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，近年在設(shè)計(jì)行業(yè)中取得過較為突出的業(yè)績；
4.清正廉潔，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
1.年齡不超過55周歲；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.土木工程、建筑學(xué)、電氣工程自動化、設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)；
4.具有在規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)中層副職及以上管理崗位任職經(jīng)歷5年以上，或在基層正職及以上管理崗位任職經(jīng)歷7年及以上；
5.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；
6.對特別優(yōu)秀或有突出業(yè)績者，可優(yōu)先考慮并適當(dāng)放寬崗位資格限制。
?。ㄈ┚哂幸韵虑樾稳藛T不得報(bào)名?
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響聘用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.其他不宜報(bào)名的。
四、選聘程序
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1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。
2.每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證及職稱證掃描件等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位），發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。
現(xiàn)場報(bào)名地址：遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司組織人事部717室。
報(bào)名截止日期為：2023年12月25日。
（二）資格審查與面試
1.資格審查
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄面試機(jī)會。
（三）考察
由鐵法能源公司組織人事部會同有關(guān)部門對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。
（四）體檢
體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響聘用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消聘用資格。
（五）公示
擬錄用人選確定后，在省國資委及鐵法能源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(六)錄用
公示結(jié)束無異議后，公司按照《勞動法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同，并按省屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定簽署《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。對首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解聘并解除（終止）勞動合同。
五、任期與薪酬待遇
（一）任期
市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人任期三年，試用期六個月，試用期考核不合格市場化退出，任期期滿考核合格且年齡符合任期要求可續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
提供同行業(yè)具有較強(qiáng)競爭力的薪酬待遇。按基本年薪+績效年薪+任期激勵的形式計(jì)酬，依法繳納社會保險(xiǎn)及享有相關(guān)福利待遇。
七、注意事項(xiàng)?
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。
（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
（五）聯(lián)系電話：024-79279166???????024-76835199?
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遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司
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