新春伊始，公司以“四情”驅(qū)動紓心穩(wěn)企，助推思政工作提質(zhì)增效

為進一步加強和改進思想政治工作，切實關心關愛職工，用心用情用力解決職工急難愁盼問題，處理好企業(yè)和群眾利益關系，增強廣大職工群眾歸屬感、幸福感，進一步理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚力量，新春伊始，公司黨委下發(fā)《關于開展“知民情?減訪情 控輿情 筑溫情”紓心穩(wěn)企行動的通知》，在全公司范圍內(nèi)開展紓心穩(wěn)企行動，多維度關心關愛職工，助推思政工作提質(zhì)增效，推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

《通知》指出，開展“知民情 減訪情 控輿情 筑溫情”紓心穩(wěn)企行動是公司黨委深入貫徹落實《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》、認真貫徹落實能源集團思想政治工作要求、積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”的重要舉措，旨在推動公司在了解企情民意、為民辦實事、助推高質(zhì)量發(fā)展等方面取得實實在在的成效。

《通知》強調(diào)，要知民情，聽民聲，聚心懂民意，發(fā)揮好思想政治工作獨特優(yōu)勢和思想導向功能，深入落實“五心”教育工作要求，通過調(diào)研走訪、交流談心等方式，多方位聽取職工群眾呼聲，掌握職工思想傾向，解決職工合理訴求。要減訪情，解難題，聚智紓民困，念好“防、疏、調(diào)、訪”四字訣，靈活運用“調(diào)研+服務、訴求+處置”的工作方式，解決群眾職工最關心的問題，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，營造“春風化雨、以愛育人”的和諧氛圍。要控輿情，防風險，聚力保穩(wěn)定，進一步增強對涉企輿情管控工作重要性的認識，扎實開展風險排查、風險研判，強化輿情防控和輿論引導，高效聯(lián)動處置輿情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供良好的輿論環(huán)境。要筑溫情，增感情，聚能暖民心，進一步加強職工人文關懷和關愛幫扶，開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，做實“接地氣踩泥土”的“暖心工程”，打通教育職工、服務職工“最后一公里”，打造企業(yè)與職工唇齒相依、休戚與共的命運共同體，合力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《通知》要求，各單位要充分認識當前階段開展紓心穩(wěn)企行動的重要意義，把加強和改進思想政治工作、扎實開展紓心穩(wěn)企行動作為一項政治任務和經(jīng)常性、基礎性工作抓好抓實。要協(xié)同組織實施，切實抓好落實，構建起黨委統(tǒng)一領導，各部門分工負責、協(xié)同聯(lián)動的工作體系。要立足實際，務求實效，探索創(chuàng)新“對癥下藥、卓有成效”的工作方式方法，引導職工常存敬畏之念、常懷感恩之心、常行愛企之舉，形成企業(yè)心系職工、職工感恩企業(yè)的良性互動格局。