公司舉辦安全培訓教師素養提升培訓班課題研究與思考專題匯報會暨2025年安全培訓攻堅任務（課題）啟動儀式

為推動公司安全培訓工作深入開展，展示培訓教師學習成果，確保安全培訓攻堅任務圓滿完成，3月20日，公司在礦區企業文化中心舉辦了安全培訓教師素養提升培訓班課題研究與思考專題匯報會暨2025年安全培訓攻堅任務（課題）啟動儀式。

去年11月份，公司與中國職業安全健康協會合作，選派64名專兼職教師赴湖南長沙進行了為期一個月的素質提升培訓。通過培訓，學員們在理念創新、知識學習、課題研究等方面都有所收獲。此次專題匯報會上，大隆礦、小康礦、曉南礦、小青礦、曉明礦、煤層氣公司、安全技術培訓中心的8位專兼職教師結合本崗位實際，分享了赴長沙學習收獲與課題研究成果。

按照安全培訓文化體系建設戰略部署，公司把2023年至2029年依次確定為安全培訓基礎規范年、質量提升年、攻堅年、推進年、文化起步年、文化夯實年、文化成果年。今年為安全培訓攻堅年。在此次安全培訓攻堅任務（課題）啟動儀式上，公司對安全培訓工作進行總結，對今年重點攻堅任務作動員部署。今年的安全培訓攻堅年主要圍繞文化培育、成果鞏固和任務攻堅重點工作展開。為確保攻堅任務順利完成，公司要求，各單位要高度重視，依據公司攻堅任務專項方案，制定切實可行的落實措施，加強安全培訓工作調研，了解員工所需所求，調動基層區隊參與積極性。注重黨建融合，加強安全培訓新技術引進應用，不斷豐富黨建活動內容。充分發揮協同機制，積極調動專兼職教師工作積極性，把他們的聰明才智及時轉化為培訓生產力。各單位要加強培訓軟硬件支持，逐步改善培訓設備設施，積極推廣VR、AR等應用，結合AI技術，通過虛擬場景深入開展沉浸式體驗、交互式學習培訓和智能考核，不斷提升安全培訓效果。

公司副總經理王輝、王洪凱，公司安全監察部、人力資源部、安全技術培訓中心有關人員，基層單位黨委書記、分管安全培訓工作領導、培訓中心主任，參加去年素養提升的本埠安全培訓教師，各單位骨干專兼職教師參加匯報會和啟動儀式。