為幫助新入職大學生快速適應礦山工作環境，順利完成從“校園人”到“礦山人”的角色轉變，日前，小青礦團委在機關樓會議室組織召開了新入職大學生座談會，2024年以來新入職的大學生參加了此次會議。??

??座談會上，礦團委特邀礦生產副總工程師史延彬向新入職大學生詳細介紹了礦井的發展歷程、企業文化和安全生產理念。并分享了自己的職業成長經歷，從初識礦山到扎根礦山，再到在礦山實現人生價值的心路歷程，勉勵大學生們要珍惜基層鍛煉機會，在實踐中成長、成才。會上還共同觀看了礦井發展專題片《煤海追夢》。

? 在交流環節，大學生們踴躍發言，結合入職以來的所見所感，暢談了對企業發展和崗位工作的認識，并圍繞“如何調試心態適應礦山環境”等話題展開了熱烈討論。大家紛紛表示，將盡快適應新環境，立足崗位、虛心學習，把理論知識轉化為實踐能力。??

會議要求，新入職大學生們要主動適應新環境、新崗位，加快完成從學生到員工的角色轉變；要珍惜基層鍛煉機會，在攻堅克難中錘煉本領、展現才華；要傳承發揚礦井優良作風，嚴守紀律底線，以過硬素質和扎實作風為企業高質量發展貢獻青春力量。??

此次座談會為新入職大學生搭建了溝通交流平臺，增強了青年職工的歸屬感和責任感，為礦井人才隊伍建設注入了新活力。