近日，大隆礦團委組織召開2024年新入職青工座談會，31名新分配來的技校畢業生參加此次座談。會議通過專題學習、座談交流、礦史教育等形式，引導青年職工深入了解礦山發展歷程，傳承老一輩礦工愛崗敬業的精神，堅定扎根一線、崗位建功的信心與決心。??

座談會上，全體青工集中觀看了大隆礦專題宣傳視頻，系統了解礦井發展歷程、生產規模、企業文化及未來規劃。隨后，新工人們結合入職以來的工作體驗踴躍發言，分享了對煤礦安全生產的深刻認識及職業成長的憧憬。新入職青工激動地表示：“從校園到礦井，身份的轉變帶來諸多挑戰，不僅需要快速適應全新的工作環境，更要爭分奪秒提升專業技能，為礦山發展貢獻自己的青春力量?！??

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礦團委書記侯超認真聽取青年心聲，并深情寄語新職工：一要樹立遠大理想，將個人成長融入企業發展；二要腳踏實地學習，在崗位實踐中錘煉本領；三要立足崗位，在科技創新、工藝改進、技能提升上下功夫，爭當創新能手和技能大師，在各自的崗位上綻放光彩；四要傳承礦山精神，以老一輩礦工為榜樣，發揚吃苦耐勞、精益求精的優良作風。??

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會后，參會的全體青工參觀了礦史館。通過觀看珍貴的歷史圖片、實物展陳，聆聽勞模事跡，青年們深刻感悟到大隆礦艱苦奮斗的創業歷程和一代代礦工無私奉獻的精神品格，并紛紛表示，將以此次座談會為契機，立足崗位、勤學苦練，以實際行動為企業高質量發展注入青春動能。??

此次座談會不僅增強了新職工的歸屬感，也為青年人才成長成才奠定了堅實基礎。大隆礦將持續關注青年隊伍建設，為礦井可持續發展凝聚青春力量。??