礦建公司始終把安全思想教育工作作為黨委工作重頭戲，通過采取制度約束和文化引領(lǐng)“雙輪驅(qū)動”方式，開創(chuàng)員工安全思想教育新模式，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

該公司黨委領(lǐng)導(dǎo)通過深入基層班前會、深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行大量調(diào)研，推出了具有本單位特點(diǎn)的“安全思想教育工作方案”和“安全思想教育工作實(shí)施清單”，引入“6安”即“自主保安、責(zé)任管安、節(jié)點(diǎn)化安、激勵助安、文化促安、以學(xué)護(hù)安”等新理念來強(qiáng)化安全思想教育。通過開展全員參與的“五查五到位”安全思想大討論以及班前安全宣講、形勢任務(wù)教育、“三違”人員現(xiàn)身說法等方式，使員工“三違”率明顯下降。今年一季度員工“三違”發(fā)生率由去年的30%降低到19%。

為讓安全知識入腦入心，該公司創(chuàng)新安全思想教育形式，根據(jù)不同工作崗位和作業(yè)內(nèi)容，為全體員工量身定制“安全警示語”小卡片。每種卡片都采用醒目顏色和簡潔排版，將安全操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)和各種安全知識等內(nèi)容凝練成朗朗上口、簡潔明了的警示語句，員工們利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。

該公司堅(jiān)持以“6+一體”安全思想教育模式為主導(dǎo)，推動教育模式從集中“灌輸”向日常“浸潤”轉(zhuǎn)變。將警示教育從會議室延伸到手機(jī)端，鼓勵員工充分利用工余“碎片化”時(shí)間，通過手機(jī)觀看符合自身崗位實(shí)際的典型事故案例教育視頻，并在本隊(duì)微信群中交流分享學(xué)習(xí)心得，從而提高處理各種安全隱患能力。

通過開展安全思想教育工作經(jīng)驗(yàn)交流會和“五最”即最美安全員工、最佳班組長、安全最可靠員工、安全最佳傳播者、最稱職跟班干部評選頒獎活動，使安全思想教育工作做到全覆蓋。該公司領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)印有礦建公司榮譽(yù)稱號的保溫壺等紀(jì)念品，激發(fā)廣大員工立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)的積極性。

經(jīng)過廣大員工共同努力，一季度，該公司鉆探工程完成進(jìn)尺114800米；安拆工程完成大隆礦E2-1504工作面拆除和大隆礦E2-1506工作面及曉南礦N1-1503工作面安裝工程；井筒工程方面，完成了大興礦副井罐道更換工程、大平礦主井定量斗扇形閘門工程及小康礦S2皮帶中巷回收等工程。